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杨林到阻容感板块企业指导领导班子民主生活会
2017-04-26 08:11  

2017年4月22日,中国振华阻容感板块2016年度领导班子民主生活会在云科召开,振华新云、振华云科、振华富、振华红云领导班子成员参加会议。中国振华党委书记、董事长杨林,党委委员、振华科技总经理肖立书率人力资源部、党群工作部负责人到会指导,会议由振华新云党委书记张国荣主持。

杨林对本次民主生活会召开提出要求,他指出,民主生活会是我党一个自我纠错,加强党的建设的一个重要工具,大家要习惯倾听不同的声音,民主生活会也是党内的一种善意的斗争,这个斗争是为了促进推动我们共同的理想、共同的事业,我们要清醒的认识本次会议的重要意义,目的就是要互相批评、互相帮助、互相提醒、互相检查。本次民主生活会最大的政治目的就是为了推动振华更好更快地发展,希望本次会议能够秉承振华三线人朴实的风格,不要遮遮掩掩,不能敷衍了事,更不要对着稿子念。

会上,阻容感板块四家单位各自就2015年度“三严三实”专题民主生活会整改落实情况以及2016年度民主生活会征集意见建议情况进行了通报。四家单位领导班子分别从思想、组织、作风、纪律等方面进行对照检查汇报,查找、梳理领导班子存在的突出问题,深刻剖析了存在问题的根源。会中,与会领导还就领导干部转变认识、适应岗位调整转变角色、加强人才队伍建设、注意工作方式方法、做好职工思想政治工作带好队伍等不时进行点评。

随后,四家单位领导班子成员逐个发言,重点围绕理想信念、政治纪律和政治规矩、工作作风、担当作为、组织生活、履行一岗双责等情况查摆问题,同时结合阻容感板块整合推进、各自分管的工作进行对照检查自我剖析、自我批评和相互批评,大家意见坦诚、帮助改进提高,促进团结。

肖立书对板块企业领导干部提出要求:新上任的总经理要尽快进入角色,要勇于担当、敢于担当;企业领导要胆子再大点,激情再高点,要打开思路,敢于创新,加快整合。同时对后备干部培养和LTCC材料建设等方面的工作提出具体要求。

最后,杨林代表集团公司党委对此次阻容感板块领导班子民主生活会召开谈了自己的意见和要求。他认为,这次会议前期准备工作充分,时间安排紧凑,领导班子及成员对照检查材料剖析比较深刻,但剖析还可以进一步深入,在相互批评环节,大家所提意见建议语言过于委婉,缺少辣味。召开民主生活会,就是要查摆问题、找出根源,进一步统一思想,明确方向,凝聚力量,推动发展。同时,杨林就阻容感板块整合推进工作提出要求:一是各单位要明确板块整合这一战略要义,是大势所趋。从目前情况看,阻容感板块整合工作还需要进一步统一思想、加快速度、强力推进,各方要协同配合,加强板块整合内部交流,要对板块发展的方向、模式、路径进一步交流研讨,全面落实、推进好集团公司明确的重点项目;阻容感板块是中国振华产业发展的一个重要平台,目前的领导班子配备很有优势,也有很强的市场基础,集团公司对于阻容感板块未来的发展很有信心,并将进一步支持。二是相关单位负责人要高度重视在市场、采购、财务、项目、信息化等方面深度融合,达到“1+1+1+1>4”的效果;要把目前整合工作的进度安排及相关情况整理后及时向整合领导小组汇报,以便了解掌握阻容感版块的最新动态。三是阻容感板块董事会要对四家单位体现出更大的包容性,包容他们的企业文化和想法,包容他们的不足;要以不同的方式加强人才管理,采取多种途径加强人才培养,充分发挥他们的专长。

会上,四家企业主要领导做了表态发言,他们表示将以这次会议精神统一思想,化为动力,强化班子建设,完善体制机制,推进板块整合工作,按计划完成目标任务。

本次阻容感板块领导班子民主生活会意义重大,它不仅仅是一次常规的年度领导班子民主生活会,也是一次统一思想、加快板块整合工作推进会,杨林结合全国国有企业党的建设工作会议精神和习近平总书记讲话要求,强调领导班子和班子成员要加强学习,提高认识,全面加强国有企业党建工作,坚持“两手抓”、“两手硬”,履行好“一岗双责”,这又是一堂生动的微党课。各单位表示要将本次会议精神及时传达到基层党组织和干部职工,充分领会板块整合的目的和意义,推进企业加速发展。

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