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中国振华总部召开全体员工大会
2017-07-24 19:20  

为统一总部员工思想,打造一支运转高效、管控有力、勤奋和谐的高素质员工队伍,中国振华在总部机构调整结束、总部领导班子及各部门领导调整到位之后,于7月12日上午在振华总部召开了总部员工大会。中国振华、振华科技两总部全体员工参加会议。

会议由公司党委副书记、工会主席黄德斌主持。

会上,公司党委副书记、总经理付贤民分别就此次振华总部机构改革调整的原因、打造什么样的团队、怎样适应改革调整后的变化等问题进行了深入分析和详细说明,对目前总部存在的突出问题作了认真梳理,对如何加快振华的发展提出了明确要求。他指出,总部机构改革调整是为了适应振华的改革发展需要而做出的一项重大举措,这次调整重点是着力提升总部的整体运行效率,增强管控能力;优化资源配置,增强发展后劲;破解管理短板,挖掘发展潜力。要努力打造一个管控有力、方向正确、运转高效、勤奋和谐的总部,形成积极向上、团结和谐、勤奋进取的工作和学习氛围。他希望全体员工要尽快适应改革调整后的各种变化,提高认识,增强能力,提振士气,争创业绩,要激发永不言败的精神,旗帜鲜明地搞好国有企业,以良好的心态和勇往直前的精神投入到工作中,为振华的发展献智献力。

公司党委书记、董事长杨林在会上对振华总部机构改革的意义作了进一步的阐释,并对振华的三大核心产业平台和其他板块未来产业发展前景、“十三五”发展目标向总部全体员工分享了认识,同时对总部各部门及员工提出以下要求:一是要深刻理解总部机构改革调整的意义。此次总部机构改革调整优化了机构设置,建立了规范的岗位体系,明晰了各部门的职责定位。同时,公开竞聘的方式激发了竞争力,也激发了员工的内生动力,建立了较为完善的选人用人机制,为优秀人才的成长提供了舞台,成效非常明显;二是要牢牢把握工作重心,提高总部工作效率。总部整体效率的提升,需要全体员工加强政治理论和业务知识学习,切实做到学有所悟、学有所思、学有所用,同时要进一步转变工作作风,增强大局意识、服务意识、责任意识、开放意识。在总部工作的同志一定要有担当精神,有问题不回避,切实认真解决和整改。特别是目前,要重点对国资委监事会第15办事处和中国电子党组第二巡视组到振华专项巡视检查出的问题,要认识到位,按照要求和时间节点认真落实整改;三是要紧紧围绕转型升级,提高工作能力。面对总部的一些突出问题,各部门要从工作实际出发,扬长避短,善于管控,以振华“十三五”规划为指导,认真做好各项工作。总部员工站位一定要高,要切实提高对党的认识,加强党建工作,特别是强化“四个意识”,把抓党建工作与生产经营很好地结合起来,以积极向上的心态,努力做好本职工作,沉下心来干事,静下心来读书学习,快乐工作、幸福生活。

会上,由本次公开竞聘产生的由企业到总部的部门领导代表、新提任部门负责人代表、新提任的80后代表在会上作了交流发言,大家谈感受、表决心,一致表示将在新的岗位上奋发有为,严格要求自己,在修身、立德、立志、有为方面树好标杆,做好榜样,为振华的发展贡献力量。

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